Opis stanowiska pracy
Praca stacjonarna, Warszawa Mokotów dla osób z orzeczenie o niepełnosprawności.
Opis stanowiska:
Jako Specjalista ds. Rekrutacji będziesz odpowiadać za realizację kluczowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska asystenckie, stażowe oraz specjalistyczne. Będziesz uczestniczyć w programach talentowych oraz współpracować przy organizacji projektów employer brandingowych.
Twoje główne obowiązki obejmą:
- Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszeń, przez selekcję aplikacji, po złożenie oferty pracy).
- Realizację założonych KPI, zapewnienie terminowości i zgodności z procedurami (w tym RODO).
- Wspieranie pozytywnych doświadczeń kandydatów poprzez regularny kontakt i informację zwrotną.
- Udział w sesjach Assessment Centre oraz innych działaniach związanych z procesami talentowymi.
- Implementację projektów rekrutacyjnych oraz budowanie wizerunku pracodawcy.
- Zarządzanie procesami w systemie ATS oraz koordynowanie wdrożenia nowych pracowników.
- Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie na umowę o pracę.
- Możliwość udziału w ciekawych projektach oraz programach rozwojowych.
- Atrakcyjny pakiet benefitów.
- Możliwość współpracy z dynamicznym zespołem w przyjaznej atmosferze.
Wymagania
- Orzeczenie o niepełnosprawności.
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk (asystenckie, stażowe, specjalistyczne).
- Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz systemów ATS.
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji z kandydatami i efektywnej współpracy z zespołem.
- Doskonałe zdolności organizacyjne oraz komunikacyjne.
- Znajomość programów talentowych oraz doświadczenie w realizacji projektów employer brandingowych będzie dodatkowym atutem.
Prezentacja firmy
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. ...
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.
Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy!
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 11/12/2024
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Czas trwania umowy
- 3 lata
- Liczba wakatów:
- 3
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Podstawowe
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca IT - Konsulting, Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie
