POLITYKA PRYWATNOŚCI

obowiązuje od 25.05.2018 r.

W związku ze zmianą przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i rozpoczęciem stosowania od dnia 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) "RODO" informujemy, że: 

1. Administratorem danych osobowych Użytkowników Portalu https://www.infopraca.pl/ jest Infopraca Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 20, 00-850 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez XII Wydział Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000268175, (dalej: "INFOPRACA"). Dane kontaktowe INFOPRACA: tel. +48 22 395 60 00, adres e-mail: informacja@infopraca.pl
2. W INFOPRACA powołany został Inspektor Ochrony Danych, z którym może się skontaktować pod adresem email: iod@infopraca.pl
3. INFOPRACA przetwarza dane osobowe w celach:
   1. świadczenia usługi prowadzenia konta Użytkownika w Portalu https://www.infopraca.pl/. Podstawą prawną przetwarzania danych jest wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
   2. świadczenia usług niewymagających założenia konta takich jak:
      1. Aplikowanie na oferty pracy – aplikacja przez formularz zewnętrzny pracodawcy lub na adres e-mail

         Zarówno Użytkownik zarejestrowany (posiadający konto w serwisie), jak i Użytkownik niezarejestrowany) ma możliwość przesłania pracodawcom odpowiedzi na oferty pracy, które po kliknięciu przycisku sugerującego aplikacje, przekierowuje Użytkownika do zewnętrznego formularza podanego przez Pracodawcę lub na podany przez Niego adres e-mail. Aplikacja odbywa się w pełni poza systemem infoPraca.pl. Sposób aplikacji wybiera dany Pracodawca.

      2. Aplikacja mobilna serwisu infoPraca.pl

         Aplikacja mobilna Usługodawcy umożliwiająca Użytkownikowi niezarejestrowanemu i zarejestrowanemu korzystanie za pomocą wybranych urządzeń mobilnych z wybranych funkcjonalności serwisu.

      3. Dostęp do wzorów CV i listów motywacyjnych oraz poradników

         Zarówno Użytkownik Zarejestrowany, jak i Niezarejestrowany ma dostęp do Bloga, na którym to są prezentowane treści edukacyjne związane z rynkiem pracy, wzory dokumentów aplikacyjnych i CV. Usługodawca nie bierze odpowiedzialności za wynik procesu rekrutacyjnego, w którym Użytkownik Zarejestrowany, jak i Niezarejestrowany posłużył się wzorami dokumentów oferowanymi przez Usługodawcę.

      4. Wyszukiwarka ofert

         Użytkownik Zarejestrowany, jak i Niezarejestrowany ma dostęp do wyszukiwarki oraz przeglądania opublikowanych ofert pracy według indywidualnych kryteriów.

      5. Powiadomienia o dopasowanych (profilowanych) ofertach pracy

         Są to oferty pracy prezentowane w formie wiadomości e-mail, wysyłane do Użytkownika na udostępniony przez niego adres mailowy. Oferty będą automatycznie wyselekcjonowane na podstawie analizy aktywności Użytkownika w serwisie, w szczególności złożonych aplikacji, przeglądanych ofert pracy oraz historii wyszukiwań. Usługa wykorzystuje profilowanie.

      6. Powiadomienia typu Webpush

         Niezależnie od posiadania konta w serwisie infoPraca.pl, Użytkownik może zapisać się na powiadomienia typu Webpush. Powiadomienia będą informowały użytkownika o ofertach pracy, w postaci komunikatów wyświetlanych na ekranie urządzenia Użytkownika (zgodnie z ustawieniami przeglądarki).

         Podstawą prawną przetwarzania danych jest wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),

   3. sprzedaży produktów oferowanych przez INFOPRACA -  podstawą prawną przetwarzania danych jest wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), 
   4. marketingowych – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes INFOPRACA – marketing własnych produktów i usług (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 
   5. rozpatrzenia reklamacji, dochodzenia i obrony w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń - podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes INFOPRACA – (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
   6. wysyłki informacji handlowych drogą elektroniczną -  wyłącznie w przypadku wyrażenia zgody przez Użytkownika. Podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
4. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne w celu korzystania z Portalu https://www.infopraca.pl/
5. INFOPRACA przetwarza dane osobowe Użytkowników w formie zautomatyzowanego przetwarzania (profilowanie), polegającego na analizie lub prognozie osobistych preferencji w celu dopasowania oferty.
6. Dane osobowe przetwarzane będą przez okres niezbędny dla wykonania usługi prowadzenia konta Użytkownika w Portalu, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń, lub do czasu cofnięcia udzielonej zgody.
7. Odbiorcami danych osobowych będą:
   1. podmioty dostarczające i wspierające systemy teleinformatyczne INFOPRACA w celu obsługi portalu https://www.infopraca.pl/oraz aplikacji mobilnej a także podmioty świadczące usługi związane z bieżącą działalnością INFOPRACA na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych zgodnie z art. 28 RODO,
   2. uprawnione organy państwowe na podstawie pisemnego wniosku.
8. Klient prowadzący rekrutacje w portalu InfoPraca.pl i przetwarzający pozyskane dane w systemie Usługodawcy (Pracodawca), jest administratorem danych Kandydatów, którzy zaaplikowali na opublikowaną przez Niego ofertę pracy (zgodnie z art. 4 pkt 7 RODO).
   InfoPraca Sp. z o.o. przetwarza dane osobowe Kandydatów oraz w określonych przypadkach również pracowników Klienta, korzystających z systemu Usługodawcy w zakresie i celu określonym przez Klienta. W związku z powierzeniem danych, Klient akceptując Regulamin Serwisu zawiera z Usługodawcą umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych, która stanowi integralną jego część.
   Treść umowy: Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych.
9. Każdej osobie, w zakresie wynikającym z przepisów prawa, przysługuje prawo do dostępu do swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo cofnięcia udzielonej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
10. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych każda osoba może zwrócić się do INFOPRACA z prośbą o udzielenie informacji.
11. Niezależnie od powyższego każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

Ponadto, informujemy, że:

1. Usługodawca rejestruje adresy IP Usługobiorców, jak również informacje o rozpoczęciu, zakończeniu oraz zakresie korzystania z Usług, które to informacje zapisywane są w logach systemowych.
2. Serwis InfoPraca używa "cookies" w celu personalizacji Usług i treści Portalu.
3. Infopraca Sp. z o.o. korzysta z usług sieci reklamowej RTB HOUSE S.A. oraz innych firm retargetingowych w zakresie retargetingu personalizowanego. Firmy te używają plików cookie plików dziennika oraz sygnalizatorów sieci w celu zbierania danych z przeglądarek, od reklamodawców oraz witryn osób trzecich wykorzystywanych do zbierania danych nieosobowych takich jak, między innymi: adresy IP, adresy przeglądanych stron internetowych oraz datowniki. Gromadzi również anonimowe dane z plików cookie pozwalające na identyfikację segmentów odbiorców, co pozwala reklamodawcom na lepsze dostosowywanie do nich swoich kampanii. Zbierane przez RTB HOUSE oraz inne firmy retargetingowych dane umożliwiają bardziej precyzyjne dopasowanie treści reklam i witryn internetowych do odbiorców.
   Do świadczenia usług retargetingu stosuje technologie takie jakie pliki cookie czy sygnalizatory sieci. Zawsze można zmienić ustawienia swojej przeglądarki tak, aby wyłączyć obsługę plików cookie, jeśli są jakiekolwiek obawy związane z ochroną prywatności. Trzeba jednak wziąć pod uwagę to, że z racji powszechnego użycia plików cookie, wyłączenie ich obsługi może przeszkodzić w korzystaniu z wielu witryn internetowych. Radzimy zapoznać się z dokumentacją dotyczącą obsługi używanych przeglądarek aby dowiedzieć się, jak wyłączyć mechanizmy trackingowe takie jak pliki cookie i inne. Firma RTB HOUSE oraz inne firmy współpracujące także oferuje opcję rezygnacji z otrzymywania plików cookie za pomocą tzw. „opt-out cookie”, które zablokuje umieszczanie tego typu plików w systemie komputera. Opcja ta zapobiegnie kojarzeniu konkretnych informacji z przeglądarką. W razie korzystania z kilku przeglądarek internetowych, lub kilku komputerów, operacja rezygnacji z plików cookie będzie musiała zostać przeprowadzona osobno na każdej z tych przeglądarek/komputerów.