Elektryk/Energetyk (bez doświadczenia)

Boryszew HR Service

Boryszew HR Service Sp. z o.o. – jesteśmy toruńską agencją zatrudnienia zarejestrowaną przez Marszałka Województwa Kujawsko – Pomorskiego pod numerem 10193, będącą częścią Grupy Kapitałowej Boryszew. Specjalizujemy się w rekrutacji i użyczaniu pracowników zarówno na rynek polski jak i niemiecki. Naszym pracownikom oferujemy godziwe i uczciwe warunki pracy oraz płacy, ponadto dbamy o ich kompleksowa obsługę od pierwszego do ostatniego dnia zatrudnienia pracy.

Obecnie poszukujemy dla jednego z naszych klientów osoby na stanowisko:

Elektryk/Energetyk (bez doświadczenia)

Miejsce pracy: 87-100 Toruń

Dla naszego klienta poszukujemy Elektryka/Energetyka.

Zatrudnimy osoby bezpośrednio po ukończeniu szkoły.

Praca na dwie zmiany: 6-14, 14-22.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Obsługa i eksploatacja urządzeń elektrycznych 110 kV, 6 kV i 0,4 kV
takich jak stacje transformatorowe, rozdzielnie, baterie kondensatorów, kable, baterie akumulatorów, pomocnicze instalacje
Podstawowym obowiązkiem jest dostawa energii elektrycznej do odbiorców tzn. nadzór nad ww. urządzeniami

Wykształcenie kierunkowe (elektryk, technik elektryk lub pokrewne, tj. elektromechanik, mechatronik, automatyk lub elektronik)
Miłe widziane uprawnienia SEP E1 1kV
Miłe widziane doświadczenie w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu w firmie produkcyjnej
Miłe widziane doświadczenie przy pracach elektrycznych
Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej

Zainteresowane osoby prosimy do przesłanie CV.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej "RODO", informujemy, że:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Boryszew HR Service Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Skłodowskiej-Curie 73, 87-100 Toruń (dalej: ADO).
Pana/Pani dane uzyskane w związku procesem rekrutacji będą przetwarzane w następujących celach:

Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – obowiązek prawny:
Wynikających z Kodeksu Pracy – przez okres prowadzonej rekrutacji.
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes ADO:
Na potrzeby wewnętrzne tworzenia zestawień, analiz i statystyk – przez okres obowiązywania umowy,
Na potrzeby prowadzenia ewidencji korespondencji przychodzącej i wychodzącej – wieczyście.
W zakresie umożliwiającym szybki kontakt poprzez wykorzystanie do tego nr telefonu lub poczty e-mail – przez okres trwania rekrutacji.

Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą:

W zakresie podania wszelkich innych danych osobowych niż te, do których ADO uprawniony jest na innych podstawach.
Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:

Żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,
Żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
Sprzeciw wobec przetwarzania,
Przeniesienie danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych do innego administratora.

W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody przysługuje Panu/Pani prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest niezbędne do wykonania celu wymienionego w pkt 2 lit. a, a brak ich podania spowoduje niemożliwość przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w przypadku lit. c jest dobrowolne.
Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Pana/Pani dane osobowe udostępniane mogą być organom administracji publicznej, sądom, komornikom w zakresie sytuacji przewidzianych w przepisach prawa, a także podmiotom, z którymi ADO współpracuje w zakresie usług windykacyjnych, prawnych.
W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.
Jeżeli chce Pan/Pani skontaktować się z ADO w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności w związku z wniesieniem wniosku o realizację przysługujących praw prosimy o kontakt pod adresem e-mail: iod_hrservice@vbw.biz. lub adresem korespondencyjnym ADO, z dopiskiem "IOD".

Aplikuj

Klauzula informacyjna Pracodawcy

Informujemy, że: a) administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Boryszew HR Service Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu, ul. M.Skłodowskiej-Curie 73; b) w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Rutkowski Jakub lub pisemnie na adres siedziby administratora. c) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w ... Informujemy, że:

a) administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Boryszew HR Service Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu, ul. M.Skłodowskiej-Curie 73;

b) w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Rutkowski Jakub lub pisemnie na adres siedziby administratora.

c) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu zatrudnienia na podstawie przepisów prawa, tj. na podstawie art. 6 ust 1 pkt c Ogólnego Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych (dalej: RODO), ujawnienie danych osobowych jest niezbędne do realizacji celów w jakich są zbierane,

d) ujawnienie danych osobowych jest niezbędne do celów w jakich są zbierane, na podstawie przepisów prawa pracy art. 22[1],

e) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być inne spółki z Grupy Kapitałowej Boryszew bądź spółki spoza Grupy, osoby upoważnione przez administratora do wykorzystania danych w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych, którym spółka zleca wykonywanie takich czynności, innym odbiorcom danych np. kurierom, bankom, ubezpieczycielom, kancelariom prawnym.

f) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres zatrudnienia oraz po ustaniu okresu zatrudnienia do momentu przedawnienia roszczeń z tytułu umowy o pracę lub do momentu wygaśnięcia obowiązku przechowywania danych wynikającego z przepisów prawa, w szczególności obowiązku przechowywania dokumentów księgowych i kadrowych,

g) Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem - jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody,

h) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznam, iż przetwarzanie moich danych osobowych narusza przepisy RODO,

i) Pana/Pani dane osobowe będą przekazywane podmiotom na terytorium Stanów Zjednoczonych, gdzie zlokalizowane są serwery spółki. Stany Zjednoczone zostały uznane za podmiot zapewniający odpowiedni poziom ochrony na podstawie decyzji Komisji Europejskiej – Tarcza Prywatności. Zobacz więcej

Więcej ofert pracy od tego pracodawcy

Operator maszyn i urządzeń Toruń
Mechanik utrzymania ruchu Toruń

Aplikuj

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail

Czy wiesz, że możesz otrzymywać nowe oferty pracy bezpośrednio na swoją skrzynkę e-mail? Wpisz swój adres email:

E-mail

AkceptujęRegulamin korzystania z usług świadczonych przez infoPraca.pl.

Chcę otrzymywać informacje marketingowe drogą mailową od InfoPraca i podmiotów z nią stowarzyszonych.więcej

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. więcej

Polityka danych

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 20, 00-850 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000268175, z którym możliwy jest kontakt pod adresem e-mail: informacja@infopraca.pl
Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: iod@infopraca.pl
Twoje dane będą przetwarzane w celu:
1. Świadczenia usługi Konta użytkownika w serwisie infoPraca.pl (art. 6 ust. 1 lit. (a) i (b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: „r.o.d.o.”),
2. umożliwienia złożenia i realizacji zamówienia oraz zawarcia umowy sprzedaży produktów oferowanych przez Infopraca Sp. z o.o. za pośrednictwem portalu prowadzonego pod adresem Prosta 20, 00-850 Warszawa (art. 6 ust. 1 lit. (b) r.o.d.o.)
3. marketingu własnych produktów lub usług Administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.),
Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji umowy, a po tym okresie, dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń. Administrator dokonuje systematycznej kontroli oceny przydatności danych, nie rzadziej niż co 3 lata od daty ich wprowadzenia.
You data will not be transferred to other entities.
Przysługuje Ci prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.
Masz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody wyrażnonej w tym zakresie.
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Skargę należy wnieść do organu nadzorczego, którym do dnia 25 maja 2018 r., jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, a po tej dacie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla złożenia i realizacji zamówienia na portalu, zawarcia umowy sprzedaży oraz korzystania z usługi Konta użytkownika.
Pani/Pana dane nie będą wykorzystane w procesie zautomatyzowanego przetwarzania danych, w tym o profilowania.
Szanujemy Państwa prawo do prywatności i dbamy o bezpieczeństwo danych. W tym celu zastosowany został m.in. bezpieczny protokół szyfrowania komunikacji (SSL). Dzięki temu dostęp do Twojego Konta przez nieupoważnione osoby lub systemy jest prawidłowo zabezpieczony.
W celu zagwarantowania bezpieczeństwa świadczonych usług poprzez zapewnienie możliwości identyfikacji osób korzystających z konta w platformie, Usługodawca rejestruje adresy IP Użytkowników, jak również informacje o rozpoczęciu, zakończeniu oraz zakresie korzystania z Usług, które to informacje zapisywane są w logach systemowych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.)

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Elektryk/Energetyk (bez doświadczenia)

Boryszew HR Service

Elektryk/Energetyk (bez doświadczenia)

Klauzula informacyjna Pracodawcy

Więcej ofert pracy od tego pracodawcy

Podziel się ze znajomymi