GŁÓWNY KSIĘGOWY

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/24/0914

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- W zakresie spraw księgowości budżetowej szkół, realizacja zadań Głównego Księgowego:
1. Okresowe analizy wykorzystania budżetu oraz wnioskowanie w sprawach zmian w budżecie w celu racjonalnego dysponowania środkami.
2. Prowadzenie ewidencji księgowej syntetycznej i analitycznej wydatków i dochodów.
3. Współpraca z Urzędem Skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
4. Organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo- księgowych i zapewnienie ich przestrzegania.
5. Prowadzenie ewidencji wartościowej (syntetycznej) składników mienia.
6. Naliczanie i obsługa księgowa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
7. Sporządzanie sprawozdawczości GUS.
8. Współpraca ze Skarbnikiem Gminy.
9. Terminowe dokonywanie przelewów, opłacanie rachunków i faktur.
10. Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu prowadzonej ewidencji.
- W zakresie spraw księgowości budżetowej urzędu:
1. Terminowe dokonywanie przelewów, opłacanie rachunków i faktur.
2. Prowadzenie ewidencji księgowej syntetycznej i analitycznej budżetu gminy.
3. Prowadzenie ewidencji w zakresie opłat podatku VAT i o opłacie skarbowej.

Wykształcenie:

• średnie zawodowe, ekonomiczne
• wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
• pomaturalne/policealne, ekonomiczne

Pozostałe wymagania:

• 1. Wymagania niezbędne:1) posiadać obywatelstwo polskie,2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, oraz korzystać z pełnych praw publicznych,3) niekaralność (brak prawomocnego wyroku sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za przestępstwo skarbowe, a także za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego),4) nieposzlakowana opinia,5) spełnienie jednego z poniższych warunków:a. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,b. ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości.c. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisówd. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane na podstawie odrębnych przepisów2. Wymagania dodatkowe: 1. Preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku w księgowości i rachunkowości w jednostkach budżetowych min. 2 lata2. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska w szczególności:a. struktur i funkcjonowania administracji samorządowej,b. ustawy o samorządzie gminnym i przepisów oświatowychc. ustawy o rachunkowości,d. ustawy o finansach publicznyche. zasad finansowania zadań oświatowych i Karty Nauczycielaf. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,g. znajomość przepisów VAT w sferze jednostek samorządu terytorialnegoh. ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.3. Znajomość zagadnień klasyfikacji budżetowej i sprawozdawczości budżetowej w zakresie księgowości budżetowej.4. Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, obowiązkowość, odporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność i systematyczność.5. Znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem programów finansowo księgowych, bankowych, BESTIA (sprawozdawczość budżetowa), Rejestr VAT.

Miejsce pracy: Supska 10, 18-423 Przytuły, powiat: łomżyński, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty :1. list motywacyjny;2. życiorys - uwzględniający szczegółowy przebieg pracy zawodowej;3. kwestionariusz osobowy;4. kserokopie świadectw pracy, bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy;5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia, posiadane dodatkowe uprawnienia;6. pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;7. pisemne oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)9. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;10. zgoda na przetwarzanie danych osobowych.Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych."* Oferty należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Przytuły w kopercie z adnotacją " Kandydat do pracy na stanowisku głównego księgowego- umowa na zastępstwo" w terminie do 05.12.2024 r. do godz. 15.00*Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną.*KLAUZULA INFORMACYJNA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE:Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U.UE. L. z 2016r. Nr 119, s.1; dalej zwanego RODO informuję, że:1) Administratorem Pani/Pana danych jest Wójt Gminy Przytuły, ul. Supska 10,18-423 Przytuły 512******, email: gmina@przytuly.powiatlomzynski.pl.2) Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych Osobowych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z przeprowadzaniem naboru na stanowisko urzędnicze. W związku z powyższym podstawą prawną przetwarzania są:4) Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. g) RODO. Przepisy szczególne zostały zawarte w: - ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135.; - ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465.).Przetwarzanie danych jest wymogiem ustawowym, jak również umownym. Osoby, których dane dotyczą są zobowiązane do ich podania. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością przystąpienia do naboru na wolne stanowisko urzędnicze/ kierownicze stanowisko urzędnicze.Inne dane osobowe, aniżeli określone w zakresie wskazanym w przepisach prawa, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).5) Dane osobowe pięciu najlepszych kandydatów będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Dane pozostałych kandydatów będą przetwarzane do zakończenia procesu naboru na wolne stanowisko urzędnicze/kierownicze stanowisko urzędnicze. W przypadku zaskarżenia do sądu administracyjnego czynności dokonywanych w trakcie naboru na wolne stanowisko urzędnicze/kierownicze stanowisko urzędnicze dane będą przetwarzane do momentu prawomocnego zakończenia postępowania.6) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.7) Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopiib) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;d) prawo do usunięcia danych osobowych;e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).9) Ponadto w zakresie danych osobowych, których podanie jest dobrowolne przysługuje Pani/ Panu prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy Administratora.10) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 2 oraz § 3- 5 Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.11) Państwa dane mogą zostać przekazane następującym kategoriom odbiorców: podmiotom przetwarzającym osobom fizycznym lub prawnym, organom publicznym, jednostkom lub innym podmiotom, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora w szczególności dostawcom usług teleinformatycznych, podmiotom zapewniającym ochronę danych osobowych i bezpieczeństwo IT; podmiotom lub organom którymAdministrator jest ustawowo obowiązany przekazywać dane lub uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa; operatorom pocztowym.* szczegółowe informacje znajdują się na stronie BIP: http://www.przytuly.powiatlomzynski.pl/bip/index.php

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: http://www.przytuly.powiatlomzynski.pl/bip/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

20/11/2024

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Umowa na zastępstwo

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa, Praca Finanse, Praca Kadra zarządzająca