Opis stanowiska pracy
Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
główny specjalista do spraw rozwoju usług sądowych w Wydziale Rozwoju Usług Sądowych w Departamencie Informatyzacji i Rejestrów Sądowych 00-950 Warszawa Al. Ujazdowskie 11
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - Opracowuje i opiniuje analizy biznesowe oraz wymagania funkcjonalne, a także inne rozwiązania dotyczące rozwoju usług sądowych.
- Opracowuje i opiniuje dokumentację projektową, dokumenty strategiczne i programowe dotyczące rozwoju usług sądowych realizowanych za pomocą systemów informatycznych oraz uczestniczy w realizacji projektów z zakresu systemów informatycznych wspierających rozwój usług sądowych.
- Współpracuje z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Sprawiedliwości oraz wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi Departamentu, sądami, podmiotami zewnętrznymi i wykonawcami przy realizacji projektów z zakresu rozwoju usług sądowych.
- Analizuje potrzeby informatyczne sądownictwa powszechnego oraz ocenia skutki rozwiązań informatycznych wprowadzonych w sądach, w szczególności pod względem efektywności pracy sądów, bezpieczeństwa danych, kosztów wdrożeń, utrzymania i rozwoju systemów informatycznych jak również wpływu na użytkowników końcowych.
- Bierze udział w koordynacji obsługi i zatwierdzania wniosków o dokonywanie zmian i modyfikacji w systemach IT Ministerstwa Sprawiedliwości o charakterze rozwojowym dla usług sądowych.
- Bierze udział w realizacji projektów z zakresu systemów informatycznych wspierających rozwój usług sądowych, w tym opracowuje założenia i analizy biznesowe oraz monitoruje stopień osiągnięcia korzyści biznesowych oraz wskaźników projektowych, między innymi przy wykorzystaniu wiodących metodyk projektowych (np. Scrum, Prince2).
- Bierze udział w weryfikacji i ocenie stanu bezpieczeństwa teleinformatycznego istniejących i tworzonych usług sądowych, w tym w definiowaniu wymagań, a także w tworzeniu i wdrażaniu wytycznych w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznego.
- Bierze udział w pracach Pełnomocnika Ministra Sprawiedliwości do Spraw Informatyzacji oraz Koordynatora do spraw informatyzacji sądownictwa powszechnego, występuje publicznie na spotkaniach organizowanych przez Koordynatora do spraw informatyzacji zarówno w Ministerstwie Sprawiedliwości jak i w innych lokalizacjach (w tym wyjeżdża służbowo) m. in. z pełnomocnikami sądowymi oraz przedstawicielami innych komórek Ministerstwa Sprawiedliwości, a także firm zewnętrznych oraz kontaktuje się z instytucjami i agencjami Unii Europejskiej oraz z organizacjami międzynarodowymi.
Warunki pracy - praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,
- kontakt z klientem zewnętrznym,
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
- praca w stresie i pod presją czasu,
- zagrożenie korupcją,
- budynek architektonicznie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
List motywacyjny i oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów.
Kandydatki/kandydaci, którzy złożą dokumenty elektronicznie i spełnią wymagania formalne, będą zobligowani do dostarczenia oryginałów oświadczeń i listu motywacyjnego w kolejnym etapie rekrutacji.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Jeśli oferta spełni wymagania formalne, o kolejnym etapie naboru poinformujemy Cię mailowo lub telefonicznie.
Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 14 dniach od zakończenia naboru.
Zapoznaj się z załącznikiem nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Generalnego Ministerstwa Sprawiedliwości nr 51/2015 z dnia 30 kwietnia 2015 r., określającym zasady naboru oraz warunki zakwalifikowania do kolejnych etapów naboru, możesz także skorzystać z formularza aplikacyjnego oraz oświadczeń w zakładce „oferty pracy” na stronie www.gov.pl/web/sprawiedliwosc.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
w obszarze systemów informatycznych wykorzystywanych w sądownictwie powszechnym
pozostałe wymagania niezbędne: - Znajomość systemów informatycznych wykorzystywanych w sądownictwie powszechnym
- Znajomość organizacji pracy w sądownictwie powszechnym
- Zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy, otwartość na zmiany, myślenie analityczne, planowanie i myślenie strategiczne
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkowe - Certyfikat PRINCE2 Agile Foundation
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów jednoznacznie potwierdzające doświadczenie zawodowe (np. świadectwa pracy, zakresy obowiązków, opisy stanowisk, zaświadczenia i inne, potwierdzające wskazany w ogłoszeniu obszar i okres doświadczenia)
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopia dokumentu potwierdzającego spełnianie wymagania dodatkowego (fakultatywnie)Dokumenty należy złożyć do: 2024-09-30
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Sprawiedliwości
Biuro Dyrektora Generalnego
Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Al. Ujazdowskie 11
00-950 Warszawa
Z podaniem na kopercie numeru ogłoszenia
Aplikacje można składać także przez ePUAP lub wysłać na adres mailowy: rekrutacja@ms.gov.pl (w tytule maila należy wpisać numer ogłoszenia).
