Opis stanowiska pracy
Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
główny specjalista do spraw zarządzania zasobami ludzkimi w Wydziale Rekrutacji i Rozwoju Zawodowego, Biuro Organizacyjno-Administracyjne 00-874 Warszawa Wronia 53
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - Projektuje, wdraża i optymalizuje innowacyjne programy i procesy HR w celu zwiększenia efektywności zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestniczy w wypracowywaniu kierunków rozwoju obszaru HR w GDDKiA oraz tworzeniu strategii personalnej
- Współpracuje w zakresie budowania employer brandingu wewnętrznego i zewnętrznego GDDKiA
- Optymalizuje proces włączania nowych pracowników do pracy w GDDKiA (onboarding) oraz zbierania informacji zwrotnych od osób odchodzących z organizacji (exit interview)
- Opracowuje i wdraża programy z obszaru work-life balance, mające na celu budowanie zaangażowania pracowników oraz monitoruje i tworzy plany poprawy satysfakcji pracowników
- Pełni funkcję doradczą dla bezpośrednich przełożonych oraz wspiera pracowników w tworzeniu planów rozwoju kwalifikacji i kompetencji. Koordynuje podnoszenie kwalifikacji oraz rozwój kompetencji pracowników
- Koordynuje proces naboru na wolne stanowiska pracy w GDDKiA, uczestniczy w pracach komisji przeprowadzających nabór, pełni rolę opiniodawczo-doradczą w zakresie metod i technik selekcji
- Analizuje wskaźniki oraz raporty z obszaru HR i dostarcza rekomendacje na potrzeby Kierownictwa GDDKiA
- Reprezentuje Generalną Dyrekcję Dróg Krajowych i Autostrad w pracach zespołów zadaniowych i międzyresortowych, powoływanych m.in. przez Szefa Służby Cywilnej
Warunki pracy
- Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
- Zagrożenie korupcją
- Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
- Praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów
- Praca przy komputerze powyżej 4 godzin
- Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej
- Oświetlenie naturalne i sztuczne
- Budynek wyposażony w windy
- Budynek może stwarzać problem w komunikacji dla osób niepełnosprawnych ruchowo z uwagi na drzwi z samozamykaczem, oddzielające klatkę schodową z szybami windowymi
Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci
Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
- Aplikując w formie papierowej, CV oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem a w przypadku ePUAP kwalifikowalnym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub osobistym. Oświadczenia muszą zawierać również datę ich sporządzenia.
Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928), informujemy, że w Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad funkcjonuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych” (por.: Załącznik do Zarządzenia nr 22 Generalnego Dyrektora Dróg Krajowych i Autostrad w sprawie wprowadzenia
Wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Generalnej Dyrekcji Dróg
Krajowych i Autostrad z dnia 16 września 2024 r.(Dz.Urz.GDDKiA z 2024 r., poz. 22).
Celem wprowadzenia procedury jest umożliwienie dokonywania zgłoszeń osobom fizycznym, które uzyskały informacje o naruszeniu prawa w Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad w kontekście związanym z pracą. Przekazanie rzetelnego zgłoszenia pozwoli wykryć naruszenie prawa oraz podjąć właściwe działania następcze, przyczyniając się do poprawy funkcjonowania Urzędu.
Szczegółowe informacje dotyczące sposobów dokonywania zgłoszeń wewnętrznych znajdziesz na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/procedura-zgloszen-wewnetrznych
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe na kierunku psychologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi lub wyższe i studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
w obszarze HR
pozostałe wymagania niezbędne: - Znajomość ustaw: o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych w tym zakresie, Kodeks pracy
- Znajomość narzędzi Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL)
- Posiadanie wiedzy z zakresu zarządzania zmianą, tworzenia strategii w obszarze HR
- Umiejętności: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe; rzetelność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja
- Znajomość języka angielskiego na pozimie średniozaawansowanym (B2)
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkowe - Przeszkolenie w zakresie coachingu
- Znajomość wskaźników w zakresie analityki HR
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Pobierz oświadczenie na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyCertyfikat lub zaświadczenie potwierdzające przeszkolenie w zakresie coachinguDokumenty należy złożyć do: 2024-11-29
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
Biuro Organizacyjno-Administracyjne
Wydział Rekrutacji i Rozwoju Zawodowego
ul. Wronia 53
00-874 Warszawa
(z dopiskiem na kopercie BOA WRR)
