Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy o profilu produkcyjnym, poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który odegra istotną rolę w realizacji procesów HR w organizacji.
Jeśli masz doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, jesteś gotów/gotowa na nowe wyzwania zawodowe – zapraszamy do aplikowania!
HR Business PartnerMiejsce pracy: Grodzisk Mazowiecki
Zadania:
- Wsparcie kadry menedżerskiej w bieżących działaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych.
- Prowadzenie procesów oceny okresowej, zmian wynagrodzeń oraz wsparcie w procesie budżetowania.
- Tworzenie i realizacja programów rozwojowych oraz szkoleniowych dla pracowników, w tym badanie potrzeb rozwojowych.
- Prowadzenie szkoleń dla kadry menedżerskiej z zakresu prawa pracy oraz zasad zarządzania zasobami ludzkimi.
- Raportowanie i analiza kluczowych wskaźników HR (KPI) oraz proponowanie rozwiązań mających na celu optymalizację procesów i podnoszenie efektywności.
- Prowadzenie procesów exit interview i analiza przyczyn rotacji pracowników.
- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej oraz zaangażowania pracowników.
- Zarządzanie procesami komunikacji wewnętrznej i współpraca z zespołem HR.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewne.
- Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej.
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz najnowszych trendów HR.
- Wysokie umiejętności analityczne oraz orientacja na realizację celów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej.
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, ZFŚS).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
