Dołącz do zespołu naszego Klienta jako HR Business Partner i weź aktywny udział w tworzeniu oraz realizacji polityki personalnej organizacji! Poszukujemy osoby, która z pasją podejdzie do współpracy z menedżerami oraz pracownikami, wspierając ich w podejmowaniu decyzji personalnych oraz budowaniu efektywnych zespołów.
HR Business PartnerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Współtworzenie i kompleksowa realizacja polityki personalnej.
- Sprawna komunikacja i współpraca z menedżerami oraz pracownikami w celu budowania trwałych relacji.
- Aktywne wsparcie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych oraz budowaniu efektywnych zespołów.
- Udzielanie wsparcia pracownikom i menedżerom w rozwiązywaniu problemów z obszaru HR.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla i specjalizacji.
- Udział w procesach onboardingu i offboardingu pracowników.
- Wspieranie działań rozwojowych i szkoleniowych, dostosowanych do potrzeb organizacji.
- Raportowanie wskaźników personalnych oraz przeprowadzanie analiz w celu rekomendowania działań naprawczych i rozwojowych.
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia).
- Znajomość przepisów Prawa Pracy.
- Praktyczna znajomość procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingu oraz działań rozwojowych.
- Umiejętność budowania trwałych i efektywnych relacji interpersonalnych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Mile widziane doświadczenie w pracy w organizacji o rozproszonej strukturze.
- Samodzielność, proaktywność i dobra organizacja pracy.
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP.
- Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się, międzynarodowej organizacji.
- Pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną i kartę Multisport.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
