Numer oferty: StPr/24/3644
konfiguracja i utrzymanie urządzeń IT
pomoc w rozwiązywaniu problemów z funkcjonowaniem urządzeń u klienta
monitoring funkcjonowania urządzeń u klienta
konfiguracja i monitoring sieci wewnątrz firmy oraz na urządzeniach zewnętrznych
serwis urządzeń
instalacja, konfiguracja i administracja systemami operacyjnymi Windows
rozwiązywanie problemów napływających do działu
prowadzenie monitoringu systemów IT
tworzenie, projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań
konfiguracja stacji roboczych i urządzeń peryferyjnych, instalowanie oprogramowania systemowego i narzędziowego
Miejsce pracy: podkarpackie/Łąka
Oferta ważna do 30 września 2024 r.
Umowa o pracę
Pełny etat
Pracownik umysłowy
Praca na miejscu i mobilna (obszar działania Spółdzielni Telekomunikacyjnej WIST w Łące)
Praca zmianowa: nie
Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota, niedziela, święta
Godziny pracy: możliwe nadgodziny
Tryb wypłaty: miesięczna
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
Miejsce pracy: 36-004 Łąka 175, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w języku polskim wraz z podpisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres mailowy: kadry@wist.com.pl lub pocztą tradycyjną albo osobiście w siedzibie Spółdzielni.W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Ogłoszenie nr 1/09/2024" na adres: Spółdzielnia Telekomunikacyjna WIST w Łące, Łąka 175, 36-004 Łąka.Dokumenty należy złożyć do: 30.09.2024 r.Decyduje data: wpływu oferty do Spółdzielni.Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach dla potrzeb aktualnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Spółdzielnię Telekomunikacyjną WIST w Łące, 36-004 Łąka 175 zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000). Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. wizerunek, zainteresowania. Przyjmuję do wiadomości, iż dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) będą przetwarzane na podstawie przepisów oraz na potrzeby zawarcia umowy. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Brak powyższej klauzuli spowoduje pominięcie Pani/Pana aplikacji na stanowisko.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Klauzula informacyjna - dla Kandydatów do pracy1. Administratorem danych osobowych uzyskanych (zebranych) od potencjalnych kandydatów podczas rekrutacji i ogłoszeń o pracę jest Spółdzielnia Telekomunikacyjna WIST w Łące.2. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: inspektorochronydanych@wist.com.pl lub na adres Spółdzielni.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: 1) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO), 2) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), 3) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 4) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 5) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO)4. Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt 2. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 5. Okres przechowywania danych:1) w zakresie wskazanym w pkt 3.1), 3.2) i 3.3) Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, 2) w zakresie wskazanym w pkt 3.4) Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, 3) w zakresie wskazanym w pkt 3.5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody. 6. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.7. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. 8. Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. 9. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt 2.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
źródło oferty: CBOP
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.
