Od 20 lat specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów z szeroko pojętej branży informatycznej oraz branż pokrewnych. Nasza główna siedziba znajduje się we Wrocławiu. Od 2017 roku spółka działa pod nazwą IFIRMA SA, jednak usługi rekrutacyjne niezmiennie świadczymy jako Power Media. Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1264
Java Developer/Team Leader
Klient: Firma produktowa z niemieckim kapitałem, specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań dla bankowości biznesowej. Nasz klient jest jednym z najbardziej innowacyjnych i jednocześnie najbardziej doświadczonych fintechów w Europie!
Portfel produktów obejmuje rozwiązania cyfrowe oraz platformy integracyjne i bankowość korporacyjną. Zapewniają one kompleksowe i interaktywne funkcjonalności dla klientów.
Tworzone przez firmę oprogramowanie działa na serwerach webowych w infrastrukturze lub chmurach dużych lub średnich banków europejskich i są utrzymywane już przez zespoły po stronie banku. Firma ze swojej strony rozbudowuje kod o funkcjonalności zamawiane przez banki i/lub oferuje jako rezultat, szerokie konsultacje i wiedzę w obszarze bankowości korporacyjnej. Projekty polegają na integrowaniu suitu produktów firmy z zewnętrznymi systemami działającymi w bankach oraz na budowaniu logiki biznesowej zaspokajającej szeroko pojęte procesy digitalizacji procesów w bankach.
Stanowisko: Java Developer/Team Leader.
Poszukujemy osoby, która posiada już pewne doświadczenie w programowaniu, ale nie zależy jej na kontynuowaniu programowania na co dzień, a chce prowadzić zespół, rozwijając swoją karierę w kierunku menedżerskim.
Lokalizacja biura: Warszawa.
Stack technologiczny: Java 17, Spring, Sprnig Boot, Hibernate, Maven, TypeScript, React, Flutter, JSF (w jednym z produktów), Gradle, Docker, Kubernetes, Jenkins, GIT, ELK (Elasticsearch + Logstash + Kibana), REST API.
Zespół: 1 Team Leader, 1 Tester, 6 Developerów (mid/senior).
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie lokalnym zespołem programistycznym (składającym się z 8 osób, w tym Developerzy oraz Tester).
- Prowadzenie i optymalizacja backlogu zespołu, zapewniając właściwe priorytetyzowanie zadań,
- Pomoc zespołowi w omawianiu i rozwiązywaniu problemów technicznych (zarówno wewnątrz zespołu, jak i we współpracy z Architektami),
- Korzystanie z narzędzia JIRA do śledzenia estymacji, postępu prac deweloperskich oraz dostaw zadań wraz z zespołem,
- Identyfikowanie i ograniczanie ryzyka na poziomie zespołu, aby zapewnić ciągłość i jakość pracy,
- Monitorowanie jakości opracowywanych przez zespół rozwiązań, we współpracy z Product Ownerem,
- Udział w rozmowach z Interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
- Wnoszenie wkładu do społeczności poprzez proponowanie i wdrażanie usprawnień procesów.
Wymagania:
- Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego związanego z branżą IT, w tym:
- Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego jako Java Developer, pracujący w zespole,
- Minimum roczne doświadczenie w kierowaniu zespołem w projektach rozwoju oprogramowania,
- Dobra znajomość technologii/narzędzi: Java, Spring, JavaScript/TypeScript, GIT, CI/CD,
- Znajomość obszarów takich jak: aplikacje internetowe, bezpieczeństwo, bazy danych, automatyzacja testów (praktyczne doświadczenie jako Developer w tych obszarach będzie dodatkowym atutem),
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) – codzienna praca w międzynarodowym środowisku,
- Wyższe wykształcenie w dziedzinie Informatyki lub dziedzinie pokrewnej (co najmniej magisterskie),
- Umiejętność do integrowania ludzi i utrzymywania przyjaznej atmosfery w celu osiągnięcia uzgodnionych celów,
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do przekazywania zwięzłego statusu kierownictwu,
- Ciekawość, jak dostarczone rozwiązania sprawdzają się zarówno pod względem technicznym, jak i funkcjonalnym,
- Silne poczucie odpowiedzialności, jakości, orientacja na cel i dbałość o szczegóły,
- Pozytywne nastawienie do pracy, koncentracja na kliencie, umiejętność rozwiązywania problemów,
- Immanentna potrzeba doskonalenia, nastawienie na proaktywność,
- Otwartość na okazjonalne podróże służbowe (głównie kraje UE, czasami kraje z poza UE).
- Pozytywne nastawienie do współpracy na podstawie umowy o pracę (poszukujemy osoby, dla której jest to preferowana forma współpracy).
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku globalnym,
- Współpraca na podstawie umowy o pracę,
- Premia roczna w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, uzależniona od spełnienia celów,
- Praca zdalna przez 3 dni w tygodniu (2 dni pracy z biura wybrane wspólnie z zespołem)
- Praca w środowisku, w którym wysoko ceniona jest kreatywność i wydajność,
- Codzienny kontakt z profesjonalistami, których motywacją jest udoskonalanie naszych produktów,
- Raportowanie do kierownictwa technicznego,
- Współpraca z wysoce kompetentnym i doświadczonym zespołem,
- Praca przy ciekawych, innowacyjnych i międzynarodowych projektach,
- Swobodny dress code, płaska hierarchia i przyjazna, niekorporacyjna atmosfera,
- Pracę w międzynarodowym środowisku,
- Zdrowy work-life balans,
- Środowisko pracy: Ubuntu na mobilnej stacji roboczej, IntelliJ IDEA, 2 lub 3 monitory, elektryczne biurko w biurze, laptop w razie potrzeby,
- Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport,
- Warszawski zespół liczy 70 osób pracujących w 8-osobowych zespołach,
- Lokalizacja biura: Warszawa (obok stacji Warszawa Zachodnia).
