KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNEGO

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0702

Obowiązki:

Pełne informacje na stronie: https://www.bip.dpswejherowo.com.pl/ogloszenia-o-naborze
1) planowanie, organizowanie i kontrola pracy działu opiekuńczo-terapeutycznego,
2) organizowanie i realizacja kompleksowych świadczeń pielęgniarskich, opiekuńczych,
rehabilitacyjnych, z zakresu terapii zajęciowej dla mieszkańców DPS,
3) organizowanie zgodnie z kodeksem pracy i ustawy o pracownikach samorządowych
oraz nadzorowanie pracy pracowników podległych kierownikowi działu OT,
4) inicjowanie usprawnienia procesów pracy działu,
5) kontrola bieżąca stanu higieny mieszkańców i stanu sanitarnego pomieszczeń
przynależących do działu OT,
6) współdziałanie w tworzeniu i realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia
mieszkańców,
7) nadzorowanie gospodarki lekami, organizowanie dostaw leków, pampersów,
materiałów opatrunkowych, higienicznych, rehabilitacyjnych itp. i prowadzenie
związanej z tym dokumentacji,
8) ścisła współpraca z lekarzami, organizacja wizyt lekarza pierwszego kontaktu, wizyt
specjalistycznych i opieki wspomagającej, opracowywanie potrzeb w tym zakresie oraz
nadzór w zakresie usług medycznych świadczonych przez instytucje zewnętrzne,
9) ścisła współpraca z pracownikami socjalnymi,
10) bieżące informowanie Dyrektora o stanie realizacji działań w dziale OT i wszelkich
zagrożeniach w ich terminowym wykonaniu,
11) dbanie o bezpieczeństwo mieszkańców i podległych pracowników,
12) sporządzanie cząstkowych planów finansowych oraz pozostałej niezbędnej
dokumentacji, w tym sprawozdań i zestawień z pracy działu,
13) archiwizacja dokumentacji wytworzonej w dziale OT,
14) odpowiedzialność za powierzone mienie.

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany, zawierający nr telefonu
2) życiorys curriculum vitae własnoręcznie podpisany,
a) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
b) kserokopie świadectw pracy, w przypadku posiadania takich,
c) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, w przypadku
posiadania takich,
d) referencje, w przypadku posiadania takich,
e) oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie
(załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze),
f) w przypadku odbycia służby przygotowawczej kopia zaświadczenia o odbyciu
służby,
g) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni praw publicznych i o niekaralności
za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik
nr 1 do ogłoszenia o naborze). W momencie zatrudnienia kandydat jest
zobowiązany w terminie 14 dni do przedstawienia aktualnego zaświadczenia
z Krajowego Rejestru Karnego,
h) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.
2b ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz
z dokumentami aktualnej kopii orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
i) Wymagane dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe (CV) powinny zostać
opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016 r. w sprawie ochrony danych osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) oraz
ustawą z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z dnia
2024 poz. 1135)

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• 1) wykształcenie: wyższe,2) staż pracy: co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 letnie doświadczenie zawodowew pracy w pomocy społecznej lub podmiotach leczniczych, bądź wykonywanie przezco najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze odpowiadającym opisowistanowiska pracy,3) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1135 ze zm.) Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego,potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6) cieszenie się nieposzlakowaną opinią,7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

Miejsce pracy: Przebendowskiego 1, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Domu Pomocy Społecznej,ul. Przebendowskiego 1, 84-200 Wejherowo, w godzinach 8:00 14:00 w terminie od15.04.2025 r. do 30.04.2025 r., osobiście lub pocztą. W przypadku posiadania bezpiecznegopodpisu elektronicznego weryfikowanego przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu,dokumenty aplikacyjne można przesłać pocztą elektroniczną na adres:biuro@dpswejherowo.com.plSkładane dokumenty powinny zawierać dopisek: Dotyczy naboru na stanowisko kierownikdziału OTAplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Wejherowie po określonym terminienie będą rozpatrywane.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

17/04/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Medycyna / Służba zdrowia, Praca Opieka nad osobami starszymi