Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, będącej liderem w swojej branży, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik Działu Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Tarnowskie GóryOsoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
- Kompleksowy nadzór i koordynacja działań związanych z utrzymaniem ruchu w zakładzie,
- Przestrzeganie zasad pracy w zakładzie, z naciskiem na zasady związane z BHP,
- Działania związane z countinuous improvement,
- Monitorowanie oraz porównywanie aktualnych wskaźników awaryjności maszyn z budżetem,
- Praca z narzędziem 8D w celu pogłębionej analizy awarii,
- Działania związane z utrzymaniem infrastruktury: utrzymanie standardu procedur, koordynacja, implementacja,
- Dbałość o kompletną dokumentację techniczną, a także kontrola zgodności dokumentacji z normami ISO,
- Udział w projektach uruchomieniowych i optymalizacyjnych w obszarze utrzymania ruchu,
- Dbałość o utrzymanie komunikacji z pozostałymi działami,
- Rozeznanie potrzeb szkoleniowych i dbałość o stały rozwój zespołu.
Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
- Minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, związanym z koordynowaniem lub zarządzaniem działem utrzymania ruchu,
- Kompetencji związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem, komunikatywności, zaangażowania w wykonywaną pracę i nastawienia na rozwój zespołu,
- Znajomości języka angielskiego pozwalającej na efektywną komunikację,
- Orientacji w zakresie narzędzi jakościowych 8D i pokrewnych,
- Mile widziane doświadczenie w branży poligraficznej lub działającej w obszarze produkcji opakowań.
Pracodawca oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Pracę w systemie 3 zmianowym (od poniedziałku do piątku),
- Atrakcyjny poziom wynagrodzenia oraz system premiowy (premia roczna powiązana z osiąganymi wynikami),
- Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy),
- Wyjątkowy pakiet benefitów (m.in. szkolenia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bogaty fundusz socjalny – hojne benefity płacowe oraz pozapłacowe);
- Możliwość rozwoju umiejętności oraz uzyskania nowych uprawnień poprzez szkolenia,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.