Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Jesteśmy Grafton Recruitment – czyli zespół kreatywnych ekspertów rekrutacyjnych, dla których każdy kandydat jest wyjątkowy. Wiemy, że rekrutacja to nie tylko znalezienie pracy, ale przede wszystkim stworzenie odpowiedniego dopasowania pomiędzy kandydatem a pracodawcą. Nasz cel to zapewnienie kandydatom spełnienia zawodowego i satysfakcji z wykonywanej pracy.
W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dla naszego klienta, bardzo znanej marki o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem Księgowego AP z j. Francuskim. Praca jest hybrydowa z centrum Łodzi.
Zadania: - Przetwarzanie faktur i not kredytowych w SAP; - Obsługa korespondencji z dostawcami zewnętrznymi i wewnętrznymi; - Monitorowanie sald debetowych AP; - Blokowanie faktur; - Monitorowanie kont AP i zapewnianie zgodności; - Udział w innych projektach.
Wymagania: - Rok doświadczenia na podobnym stanowisku; - Wykształcenie wyższe na kierunku: finanse i bankowość, rachunkowość, ekonomia; - Dobra znajomość j. angielskiego (min. B1/B2); - Bardzo dobra znajomość j. francuskiego (min. B2); - Dobra znajomość MS Office; - Umiejętności analityczne; - Umiejętność współpracy.
Korzyści: - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - Konkurencyjne wynagrodzenie + premia roczna; - Szeroki pakiet benefitów (m.in. pracowniczy program emerytalny, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie); - Możliwość częściowej pracy w trybie HO; - Elastyczne godziny pracy.
