SMART-HR – jesteśmy firmą doradztwa personalnego, realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, w związku z rozwojem zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko:
Manager ds. Dotacji
Miejsce pracy: WrocławOsoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
- Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),
- Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,
- Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,
- Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,
- Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania,
- Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,
- Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami,
- Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów,
- Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,
- Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,
- Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne),
- Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,
- Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,
- Wysokich umiejętności analitycznych,
- Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów,
- Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.
Pracodawca oferuje:
- Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
- Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów,
- Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu,
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową,
- Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),
- Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,
- Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
