Opis stanowiska pracy
.NET Developer
Poznan
NR REF.: 1192107
Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: .NET Developer
HR Tech to organizacja, która posiada szeroki zakres rozwiązań programowych wspomagających i zarządzających procesami HR dla ponad 100 tys. pracowników w firmie. Rozwija i utrzymuje portfolio aplikacji C# na miejscu oraz aplikacji i interfejsów internetowych opartych na dostawcach. Procesy HR, które obejmują, to: oferty, tworzenie schematów organizacyjnych, uznanie, całkowite wynagrodzenie, odprawy itp. W firmie używane są różne technologie w zakresie rozwoju oprogramowania, CI, hostingu, administracji systemami, integracji, skryptowania. Obejmują one hosting w chmurze, zazwyczaj w Azure. Systemy i aplikacje integrowane są za pomocą usług sieciowych SOAP i REST.
Pisanie kodu dla nowych funkcji aplikacji, tworzenie dokumentacji, rozwiązywanie błędów. Projektowanie zadań i integracji z systemami korporacyjnymi. Projektowanie i wdrażanie CI, budowanie, dostarczanie i wdrażanie pipeline39ów dla aplikacji HR. Wsparcie drugiej/trzeciej linii dla zgłoszeń, incydentów, problemów, zmian, zarządzania dostawcami (50%).
Branża: farmaceutycznaLokalizacja: Poznań (hybrydowo)Rodzaj pracy: umowa B2B pełen etatGodziny pracy: standardowe godziny – 8-16 albo 9-17Czas trwania projektu: długofalowyStart Date: ASAPTechnologie: ASP.NET Framework, .NET Core, C#, Bootstrap 5, DevExpress, MS SQL Server, Azure Cloud, Azure DevOps, SOAP i REST Web Services, JWT tokens, CORS, HTTP
Stos technologiczny aplikacji to ASP.NET Framework; .Net Core (API) ASP.NET Web Forms z Bootstrap i DevExpress jako frontend; MS SQL Server jako backend. Aplikacje komunikują się z innymi systemami korporacyjnymi za pomocą API i innych środków.
Wymagany poziom języka obcego: angielski C1
Doświadczenie i umiejętności:
- Doświadczenie w pracy z zasadami Agile
- 3+ lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji WebForms w ASP.NET Framework
- 3+ lata doświadczenia w pracy z standardami internetowymi: HTML, Bootstrap 5, REST API
- Doświadczenie z Azure Cloud (do hostingu i konfiguracji) oraz Azure DevOps (do repozytoriów i projektowania pipeline39ów)
- Obsługa incydentów, problemów oraz wykonywanie zmian i wydań
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (C1 / B2) do przekazywania wiedzy i rozmów bezpośrednich z klientami z Wielkiej Brytanii
- Średnia znajomość SQL wymagana do wykonywania zapytań programistycznych na bazie danych
- Świadomość bezpieczeństwa aplikacji internetowych: uwierzytelnianie, autoryzacja, zapobieganie SQL injection, XSS, nagłówki bezpieczeństwa, inne elementy OWASP
- Pisanie dokumentacji technicznej
Środowisko pracy:
- Manager: w Polsce
- Wielkość zespołu: 2 programistów, 1 stażysta, interesariusz w USA
Szczegółowe informacje
- Rozwój: Poprosimy Cię o pisanie kodu front-end i back-end (C#), trochę SQL. Musisz być komfortowy z wszystkimi technologiami lub być w stanie rozwiązać luki w wiedzy z kolegami lub dobrym wyszukiwaniem informacji, np. dokumentacja bibliotek zewnętrznych (np. DevExpress, IronPDF), procedury firmowe, wyszukiwanie w sieci.
- Wsparcie: Będziesz obsługiwać zgłoszenia, incydenty oraz rozwiązywać problemy i dostarczać zmiany. Interakcja z innymi systemami korporacyjnymi za pomocą różnych interfejsów i API. Będziesz korzystać z takich technologii jak tokeny JWT, przeglądarki, CORS, HTTP proxy, usługi katalogowe (LDAP, Active Directory). Azure Cloud, Azure DevOps, GitHub Enterprise.
- Rutynowo będziesz:
- Czytać dokumentację dostawców;
- Czytać i pisać C#, SQL, ASP.NET;
- Debugować;
- Używać GIT;
- Uruchamiać buildy wdrożeniowe za pomocą CI;
- Tworzyć dokumentację techniczną;
- Obsługiwać zgłoszenia, rozwiązywać incydenty, identyfikować przyczyny problemów, dostarczać zmiany;
- Proponować usprawnienia, optymalizować operacje;
Błyskawiczny proces rekrutacyjny:
- Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport.
- Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays.
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
- Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1,5h); max 2 spotkania.
- Oferta.
- Witamy w projekcie!
Jeśli oferta jest dla Ciebie interesująca - aplikuj!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Prezentacja firmy
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodow...
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej na świecie firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną.
Hays działa na rynku rekrutacyjnym od ponad 50 lat, posiada ponad 250 biur, w których łącznie pracuje ponad 10 tysięcy ekspertów w 20 specjalizacjach.
W 2003 roku otworzyliśmy pierwsze biuro w Polsce. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się niekwestionowanym liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest ponad 200 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu.
Cechą wyróżniającą HAYS jest unikalny system rekrutacji wysokiej klasy specjalistów w oparciu o podział na dywizje:
HAYS Accountancy & Finance
HAYS Construction & Property
HAYS IT & Telecom
HAYS Manufacturing
HAYS Pharma & Healthcare
HAYS Sales & Marketing
HAYS Executive
Rozwiń
