Librus Sp. z o.o. Sp. K.
Librus Sp. z o.o. Sp. K.
Librus Sp. z o.o. Sp. K. Librus Sp. z o.o. Sp. K.
Coraz więcej szkół decyduje się na zakup naszego dziennika elektronicznego.
W związku z tym poszerzamy także nasze zespoły i aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Przedstawiciel handlowy

Miejsce pracy: Koszalin, Białogard, Gryfice

Forma pracy: hybryda - praca w terenie łączona z pracą zdalną 

Teren: województwo zachodniopomorskie (Koszalin/Białogard/Gryfice) 

DLACZEGO TO WAŻNE STANOWISKO? 

Librus tworzy systemy, które autentycznie zmienią edukację na lepsze. Robiąc coś tak ważnego, chcemy być najlepsi - zróbmy to razem! 

CO BĘDZIESZ U NAS ROBIĆ? 

  • nawiązywać kontakt z klientami (częściowo umawiać spotkania) 
  • prezentować nasze systemy dyrektorom szkół i właścicielom placówek edukacyjnych 
  • sprzedawać oraz negocjować warunki współpracy (podczas spotkań bezpośrednich z klientem oraz telefonicznie) 
  • od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent 

NASI KLIENCI 

  • dyrektorzy szkół 
  • organizatorzy zajęć pozalekcyjnych 

NASZE PRODUKTY 

  • aplikacje dla szkół 
  • aplikacja do organizacji zajęć pozalekcyjnych 

CZEGO SZUKAMY U KANDYDATÓW? 

  • umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych - serio u nas będziesz sprzedawać! 
  • pozytywnej energii i zaangażowania w pracę 
  • łatwości w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to wyzwanie 
  • bardzo dobrej organizacji pracy - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne 
  • doświadczenia w aktywnej sprzedaży i pozyskiwaniu klientów 

JAK SIĘ U NAS PRACUJE? 

  • codziennie odbywasz kilka spotkań – osobiście lub on-line 
  • kalendarz spotkań pomaga Ci uzupełniać zespół telemarketerów 
  • z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B 
  • nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy, który buduje wspierające relacje 

Jak wygląda proces rekrutacji? 

  1. Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego.
  2. Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.
  3. Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem regionalnym i jeśli rozmowa dobrze się na ułoży,
  4. dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.
  5. A potem zostaje już tylko decyzja – Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.

To jak? Działasz z nami?

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi