![Smart-HR](/template-media/some_media_type/top_smart_hr_595932.jpg)
Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, w związku z ciągłym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Senior TAX Consultant (podatki od nieruchomości/postępowania)
Miejsce pracy: WarszawaOsoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
- Analizę zobowiązań ustawowych RET Klienta, przepisów podatkowych w zakresie podatku od nieruchomości, w tym przegląd orzecznictwa i interpretacji (research),
- Udział w przygotowaniu komentarzy, opinii, raportów z przeprowadzonych analiz, wniosków o wydanie interpretacji indywidualnych, pism procesowych,
- Bieżący kontakt z klientem i wsparcie merytoryczne,
- Doradztwo w zakresie postępowań podatkowych i sądowych – przy wsparciu Managera i innych zespołów,
- Przygotowanie pism procesowych i kontrolę terminowości wniosków dotyczących postępowań,
- Stałą współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy,
- Wykonywanie innych działań w zakresie podatku od nieruchomości oraz postępowań podatkowych klientów.
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwa Podatkowego bądź kierunków pokrewnych,
- Minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Konsultanta w doradztwie podatkowym w zespole podatku od nieruchomości, RET lub w Dziale Postępowań Podatkowych i Sądowych / Tax Litigation,
- Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych (doświadczenie w Big 4 – mile widziane),
- Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,
- Wysokich umiejętności analitycznych,
- Umiejętności współpracy zespołowej, dobrej komunikacji z klientami oraz innymi działami merytorycznymi,
- Bardzo dobrej organizacji pracy,
- Otwartości na pogłębianie wiedzy, udział w szkoleniach i rozwój w strukturach firmy,
- Bardzo dobrej znajomości pakiet MS Office, w tym Excela.
Pracodawca oferuje:
- Elastyczny tryb pracy: zdalny, stacjonarny bądź hybrydowy – w zależności od preferencji,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B - w zależności od preferencji,
- Przejrzyste warunki współpracy i plan ścieżki awansu,
- Wysokie standardy pracy, dobrą organizację managementu firmy i stałe wsparcie przełożonych,
- Pracę w zespole cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży,
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premiami,
- Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),
- Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,
- Stały transfer wiedzy,
- Zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.
![Smart-HR](/template-media/some_media_type/bottom_smart_hr_595932.jpg)