SPECJALISTA DS. KSIĘGOWO-KADROWYCH

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/24/2436

Obowiązki:

-Koordynacja obiegu dokumentacji księgowej i kadrowej w ramach instytucji i jej filii.
-Naliczanie wynagrodzeń z zakresu umów cywilnoprawnych.
-Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji w zakresie ZUS, PDOF i GUS.
-Sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik.
-Obsługa kadrowa pracowników (m.in. prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie urlopów i delegacji, prowadzenie ewidencji czasu pracy ).
-Obsługa pracowniczych planów kapitałowych.
-Sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia oraz GUS: Z-03, Z-05, Z-06, itp.
-Obsługa kasy DDK zgodnie z aktualnymi procedurami i regulaminami.
-Sprzedaż oraz obsługa kasowa zajęć i wydarzeń oferowanych przez instytucję.
-Obsługa Platformy DDK.
-Bieżąca współpraca z Klientem.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: związane z finansami/rachunkowością lub zarządzaniem zasobami ludzkimi

Zawód:

• Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości

Pozostałe wymagania:

• wykształcenie: wyższe lub w trakcie studiów (w trybie zaocznym) związane z finansami/rachunkowością lub zarządzaniem zasobami ludzkimi.Umiejętności:1. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych,2. Praktyczna znajomość zagadnień księgowych, kadrowych oraz obowiązujących przepisów prawnych, podatkowych.3. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office4. Mile widziana znajomość obsługi programu COMARCH Optima.5. Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ZFŚS 6. Mile widziane doświadczenie w tworzeniu procedur, regulaminów, instrukcji.7. Komunikatywność8. Inicjatywa, zaangażowanie, sumienność9. Organizacja własnego stanowiska pracy oraz dynamizm w działaniu10. Umiejętność pracy pod presją czasu, energiczna12. Dobrze rozwiniętych umiejętności interpersonalnych.13. Dużej samodzielności.14. Wysokiej kultury osobistej.15. Nastawienia na rozwiązania i realizację celów16. Nastawienie na rozwój kompetencji.17. Praca na oferowanym stanowisku wymaga dyspozycyjności nie tylko w standardowych godzinach pracy, ale również w dni oraz w czasie organizacji wydarzeń kulturalnych (sprzedaż biletów, usług) . W związku z tym, kandydaci muszą być gotowi do pracy w wieczory, weekendy oraz dni świąteczne, w zależności od harmonogramu i potrzeb organizacji.Doświadczenie zawodowe (okres) minimum dwuletniego doświadczenia w pracy o zbliżonym zakresie obowiązków warunek konieczny.

Miejsce pracy: KRAŃCOWA 106, 20-320 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: 1. CV,2. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę,3. dokumenty potwierdzające staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych (kserokopie),4. dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe (kserokopie),5. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

30/09/2024

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Finanse, Praca Ubezpieczenia