W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. rozwoju oprogramowania (energoelektronika)
Miejsce pracy: ŁódźDla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży technicznej z jednostką produkcyjną zlokalizowaną w okolicach Łodzi poszukujemy osób na stanowisko specjalisty/tki ds. rozwoju oprogramowania
Główne zadania:
- Rozwój oprogramowania sterującego pracą urządzeń energoelektronicznych
- Udział w spotkaniach projektowych z klientami zagranicznymi
- Przygotowanie specyfikacji i wymaganej dokumentacji technicznej
- Udział w testach i uruchomieniach u klientów
- Wsparcie działów wewnętrznych i klienta
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Doświadczenia zawodowego w zakresie programowania układów sterowania, napędów falownikowych lub sterowników PLC
- Dobra znajomość zagadnień związanych z budową i sterowaniem napędów elektrycznych
- Znajomość środowiska CodeSys będzie atutem
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest warunkiem koniecznym
- Otwartość w komunikacji
- Dyspozycyjność do wyjazdów zagranicznych (do 3 w skali roku)
Korzyści:
- Praca w zakładzie nastawionym na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet benefitów pozapłacowych (ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, transport pracowniczy)
- System pracy 50% praca z domu/50% praca z biura