STANOWISKO DS. ZARZĄDZANIA OBIEKTAMI I ENERGIĄ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/24/1946

Obowiązki:

a) planowanie i zarządzanie gospodarką energetyczną w zakresie obowiązków nałożonych na gminy przez właściwe ustawy,
b) planowanie, organizacja i wdrażanie działań mających na celu racjonalizację zużycia energii
i promocję rozwiązań zmniejszających zużycie energii na obszarze gminy i w budynkach użyteczności publicznej,
c) nadzorowanie zapotrzebowania w energię elektryczną, paliwa stałe i gazowe w obiektach użyteczności publicznej na terenie Gminy,
d) realizacja zadań z zakresu eksploatacji i konserwacji oświetlenia ulicznego i kotłów grzewczych,
e) opracowywanie i aktualizacja projektu założeń do planu zaopatrzenia gminy w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe,
f) opracowywanie i aktualizacja projektu założeń do planu zaopatrzenia gminy w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe,
g) wdrażanie, monitorowanie i raportowanie działań uwzględnionych w Planie Gospodarki Niskoemisyjnej oraz aktualizacja tego dokumentu i ewentualnie innych dokumentów strategicznych z zakresu zarządzania energią w gminie,
h) racjonalizacja użytkowania energii w szczególności w obiektach użyteczności publicznej utworzenie i prowadzenie bazy danych o gospodarce energetycznej w obiektach gminnych,
i) analiza zużycia energii elektrycznej i poboru mocy w obiektach gminnych i oświetleniu ulicznym celem poprawy efektywności energetycznej,
j) analiza umów na dostawę ciepła i energii elektrycznej w Urzędzie oraz jednostkach organizacyjnych i optymalizacja zużycia energii,
k) bieżąca współpraca z przedsiębiorcami energetycznymi funkcjonującymi na terenie gminy,
l) bieżące utrzymanie i przeglądy miejsc i obiektów użyteczności publicznej, w szczególności małej architektury (m. in. placów zabaw, skwerów, siłowni zewnętrznych), przystanków, targowisk,
m) gospodarowanie terenami publicznymi pokrytymi wodami (ewidencjonowanie, utrzymanie miejsc rekreacyjnych wokół nich),
n) administrowanie i bieżące utrzymanie obiektów sportowych, rekreacyjnych z wyłączeniem klubów sportowych,
o) przygotowywanie projektów umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów nienazwanych
w zakresie zajmowanego stanowiska pracy,
p) przygotowywanie projektów zarządzeń Wójta Gminy Dębnica Kaszubska i uchwał Rady Gminy Dębnica Kaszubska dotyczących realizowanych zadań,
r) przygotowywanie materiałów na posiedzenia rady gminy i komisji w zakresie realizowanych zadań,
s) przygotowywanie materiałów wyjściowych na potrzeby udzielania informacji publicznych
w zakresie realizowanych zadań,
t) uczestniczenie w czynnościach kontrolnych organów gminy i instytucji zewnętrznych,
u) wykonywanie innych zadań na polecenie Wójta Gminy lub bezpośrednich przełożonych, dotyczących prac zgodnych z przepisami prawa i ustalonym w umowie rodzajem pracy;

umowa na czas określony 6 m-cy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• niezbędne wymagania, dokumenty aplikacyjne oraz więcej informacji na stronie BIP Urzędu Gminy Dębnica Kaszubska, w zakładce oferty pracy: http://ug.debnicakaszubska.ibip.pl/public/?id=256790

Miejsce pracy: Ks. Antoniego Kani 16a, 76-248 Dębnica Kaszubska, powiat: słupski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: niezbędne wymagania, dokumenty aplikacyjne oraz więcej informacji na stronie BIP Urzędu Gminy Dębnica Kaszubska, w zakładce oferty pracy: http://ug.debnicakaszubska.ibip.pl/public/?id=256790

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

07/09/2024

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat