starszy inspektor

Opis stanowiska pracy

Komenda Rejonowa Policji Warszawa VII

Komendant Rejonowy Policji Warszawa VII poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

starszy inspektor do spraw prowadzenia akt osobowych w Zespole ds. Kadr i Szkolenia, Wydział Ogólny KRP Warszawa VII

04-007 Warszawa ul. Grenadierów 73/75

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Zakłada i prowadzi akta osobowe policjantów z uwzględnieniem obowiązującyh przepisów, tj. kompletuje dokumenty związane ze sprawami osobowymi oraz stosunkiem służby oraz dokonuje wpisów dot. przebiegu służby w celu przechowywania dokumentacji wynikającej ze stosunku służbowego.
• Realizuje czynności związane ze zmianami spraw osobowych policjantów, m. in. przyjmuje i weryfikuje: druki ZUS związane ze zgłoszeniem, zmianą oraz wyrejestrowaniem policjantów i czlonków ich rodzin z ubepieczenia społecznego i zdrowotnego, opiniie służbowe i karty opisu stanowisk pracy, przygotowuje odpowiedzi dot. raportów policjantów rozpatrzonych przez Komendanta Rejonowego Policji Warszawa VII oraz raportów z prośbą o przeniesienie do pełnienia dalszej służby w innych jednostkach i komórkach organizacyjnych.
• Wprowadza i na bieżąco aktualizuje dane osobowe policjantów do kadrowych informatycznych baz danych.
• Sporządza dokumenty na żądanie uprawnionych organów (m.in. prokuratur, sądów itp.) - w szczególności współpracuje z Wojskowymi Centrami Rekutacji w zakresie wyłączania i ustaniu przyczyn wyłączania policjantów.
• Przygotowuje i udostępnia akta osobowe policjantów właściwym organom.
• Sporządza, na podstawie dokumentacji z akt osobowych policjantów, notatki służbowe z przebiegu służby, wyciągi oraz przygotowuje kserokopie, na potrzeby prowadzonych spraw służbowych i postępowań oraz wydaje policjantom zaświadczenia o zatrudnieniu oraz wypełnia druki bankowe dotyczące potwierdzenia zatrudnienia.
• Przygotowuje akta osobowe funkcjonariuszy do archiwizacji i przekazuje je do archiwum.

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa.


• Praca na I piętrze.


• Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.


• Wymuszona pozycja ciala związana z wykonywaniem większości zadań w pozycji siedzącej.


• Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem.


• Praca przy oświetleniu mieszanym.


• Kontakt telefoniczny i bezpośredni z petentami.


• Budynek nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych (bariera architektoniczna, brak windy i podjazdów wewnatrz budynku).


• Brak dostosowanie miejsca pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością.Z

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

• LIST MOTYWACYJNY, ŻYCIORYS ORAZ WSZYSTKIE OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE DATĄ ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE. Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Kandydaci/tki zakwalifikowania zostaną poinformowani telefonicznie o terminie kolejnego etapu selekcji.


• Zatrudnienie nowego pracownika w KRP Warszawa VII może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Rejonowego Policji Warszawa VII do spraw Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczenstwa, w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: średnie

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
na stanowisku związanym z prowadzeniem akt osobowych

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość ustaw: o Policji w zakresie organizacji Policji oraz aktów wykonawczych w zakresie: prowadzenia przez przełożonych dokumentacji w sprawie związanych ze stosunkiem służbowym policjantów oraz sposobu prowadzenia akt osobowych, zasad dot. archiwizowania dokumentów.
• Umiejętności interpersonalne.
• Umiejętność organizacji pracy własnej.
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS OFFICE.
• Umiejętność pracy w zespole.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31.07.1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub byla współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacj o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, Nie dotyczy kandydatek/tów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.nów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Znajomość ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zgłoszeń do ubezpieczenia.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia uprawniającego do dostepu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z usta o ochronie informacji niejawnych.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/ł współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.a
• Powyższe oświadczenie nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1977 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Dokumenty należy złożyć do: 2024-12-20
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Komenda Rejonowa Policji Warszawa VII
ul. Grenadierów 73/75
04-007 Warszawa

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

10/12/2024

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna