Jako Total Rewards Specialist będziesz wspierać działania w obszarze wynagrodzeń, premiowania i benefitów, pomagając zapewnić atrakcyjność oferty dla pracowników oraz zgodność z celami biznesowymi. Twoja rola będzie polegać na analizowaniu danych, wspieraniu wdrożenia strategii oraz współpracy z zespołami w celu zapewnienia spójności procesów HR.
Total Rewards SpecialistMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Wsparcie w analizie danych wynagrodzeń: Przygotowywanie raportów oraz analiza danych dotyczących wynagrodzeń i benefitów przy użyciu narzędzi takich jak Excel.
- Wdrażanie polityk i procesów: Pomoc w tworzeniu i aktualizacji polityk wynagrodzeń, bonusów oraz benefitów, zgodnie z procedurami firmy i przepisami prawa.
- Zarządzanie systemami premiowania: Wspieranie działań związanych z premiowaniem i bonusowaniem, aby zwiększyć motywację i zaangażowanie pracowników.
- Współpraca z działem HR i finansów: Koordynacja działań związanych z wynagrodzeniami, planowaniem kosztów osobowych oraz strukturą organizacyjną.
- Obsługa narzędzi analitycznych: Wykorzystanie narzędzi takich jak Excel do analizy i raportowania danych HR.
- Propozycje ulepszeń: Identyfikowanie i proponowanie usprawnień w procesach wynagrodzeń i benefitów.
Wymagania:
- Min.3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze wynagrodzeń, HR lub analizy danych.
- Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi, zwłaszcza Excel (mile widziana znajomość Power BI).
- Podstawowa wiedza o rynku pracy oraz trendach wynagrodzeniowych.
- Zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi.
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami w organizacji.
- Znajomość prawa pracy w zakresie wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem.
Nasz Klient oferuje:
- Możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji, będacej liderem w swojej branży;.
- Stabilne zatrudnienie w przyjaznym zespole.
- Atrakcyjny pakiet benefitów oraz możliwosć pracy hybrydowej.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
