Jesteśmy Grafton Recruitment – czyli zespół kreatywnych ekspertów rekrutacyjnych, dla których każdy kandydat jest wyjątkowy. Wiemy, że rekrutacja to nie tylko znalezienie pracy, ale przede wszystkim stworzenie odpowiedniego dopasowania pomiędzy kandydatem a pracodawcą. Nasz cel to zapewnienie kandydatom spełnienia zawodowego i satysfakcji z wykonywanej pracy.
W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
HR Interim Manager
Miejsce pracy: PoznańMiędzynarodowa firma, której SSC zlokalizowane jest w Poznaniu poszukuje kandydata / kandydatki na okres 18 miesięcy do objęcia stanowiska: HR Interim Manager
Obowiązki:
- Zapewnienie zgodności z polskim prawem pracy i wdrażanie niezbędnych aktualizacji prawnych,
- Kierowanie działem HR oraz koordynowanie biura, nadzorowanie jego działalności i zapewnienie zgodności z celami organizacji,
- Monitorowanie i zarządzanie analizami wynagrodzeń, budżetowaniem personelu i prognozowaniem,
- Opracowywanie i wdrażanie strategii zwiększających efektywność zespołu (cyfryzacja procesów),
- Wspieranie projektów transformacji HR w celu wspierania zmian organizacyjnych,
- Udzielanie porad liderom w kwestiach HR i problemach związanych z prawem pracy,
- Ścisła współpraca z zespołem zarządzającym oraz innymi funkcjami HR w celu realizacji kluczowych celów, projektów i działań. Wnoszenie cennych uwag do planowania strategicznego i przyczynianie się do pomyślnej realizacji szerszych strategii,
- Prowadzenie wdrażania strategii rekrutacyjnej w celu przyciągania talentów,
- Kultywowanie i kształtowanie kultury firmy, aby odzwierciedlała jej wartości i wspierała jej cele,
- Zapewnienie jasnej i skutecznej komunikacji w organizacji,
- Zarządzanie i wspieranie członków zespołu, zapewniając im możliwość odniesienia sukcesu. Odpowiednie delegowanie zadań w celu zapewnienia wysokiej wydajności i spójności zespołu.
Wymagania:
- Ekspercka wiedza na temat praktyk związanych z ludźmi (L&D), praktyk retencyjnych, polityki wynagrodzeń i świadczeń, rekrutacji, rozwoju organizacji,
- Solidna znajomość kodeksu pracy,
- Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne, zdolność do motywowania i inspirowania członków zespołu,
- Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego i minimum 5 lat na podobnym stanowisku w środowisku międzynarodowym,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1),
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- Doświadczenie w obsłudze oprogramowania do przetwarzania płac oraz znajomość przepisów i regulacji dotyczących płac.
Korzyści:
- Umowa na okres 18 miesięcy,
- Elastyczne, hybrydowe warunki pracy - 2 dni w tygodniu praca w biurze zlokalizowanym w Poznaniu,
- Możliwość zdobycia nowych kompetencji,
- Przyjazna atmosfera pracy.
