Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska:

  • Aktywne poszukiwanie kandydatów na stanowiska opiekunów osób starszych (za pomocą portali rekrutacyjnych, mediów społecznościowych itp.)
  • Weryfikacja kwalifikacji kandydatów oraz znajomości języka niemieckiego
  • Tworzenie ofert pracy i zarządzanie dokumentacją rekrutacyjną
  • Koordynowanie procesu rekrutacji, bieżący kontakt z pracownikami oraz niemieckimi partnerami (mailowo i telefonicznie)
  • Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z pracownikami

Wymagania:

  • Dobra lub bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
  • Dyspozycyjność do pracy 40 godzin tygodniowo
  • Doświadczenie w obszarze HR lub rekrutacji

Oferujemy:

  • Umowa o pracę/kontrakt B2B z systemem premiowym uzależnionym od wyników
  •  Atrakcyjne bonusy i szkolenia
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie zespołu
  • Pracę stacjonarną
  • Kartę Multisport

Prezentacja firmy

W firmie Job-Now panuje rodzinna atmosfera, stawiająca bezpieczeństwo i... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
03/02/2025
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Aplikuj

Podobne oferty pracy

Więcej ofert pracy od tego pracodawcy

Aplikuj

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi