Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/24/1498


Obowiązki:

1. Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków płatnych z ubezpieczenia społecznego dla pracowników, naliczanie godzin doraźnych.
i ponadwymiarowych, naliczanie nagród jubileuszowych, odpraw emerytalno-rentowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
2. Naliczanie i pobieranie zaliczek na podatek dochodowy z tytułu wynagrodzeń, świadczeń i wydatków osobowych nie zaliczanych do wynagrodzeń oraz pozostałych wydatków na rzecz osób fizycznych.
3. Naliczanie składek z tytułu ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego i Funduszu Pracy, sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.
4. Sporządzanie przelewów wynagrodzeń, potrąceń wynikających
z list płac.
5. Wystawianie zaświadczeń ERp-7.
6. Sporządzanie sprawozdań do GUS oraz informacji do PFRON.
7. Wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków na wniosek pracownika.
8 .Sporządzanie w porozumieniu z głównym księgowym materiałów planistycznych w zakresie kalkulacji wynagrodzeń pracowników.
10.Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
11.Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązania stosunku pracy na podstawie mianowania, umowy o pracę zgodnie z kwalifikacjami i stopniem awansu zawodowego nauczyciela.
12. Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązania stosunku pracy z pracownikami niebędącymi nauczycielami.
13. Prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich.
14. Sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz informacji i sprawozdań do organu prowadzącego i organu sprawującego nadzór pedagogiczny z zakresu spraw kadrowych.
15. Wystawianie zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie i świadectw pracy nauczycielom i pracownikom niebędących nauczycielami oraz byłym pracownikom na podstawie dokumentacji archiwalnej.
16. Prowadzenie (ewidencji obecności) listy obecności pracowników niepedagogicznych.
17. Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przez nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
Godziny pracy 7.15-15.15



Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące, kierunek: specjalizacja kadry, płace

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: specjalizacja kadry, płace

Pozostałe wymagania:

  • Poziom wykształcenia: wyższe/ średnie ekonomiczne lub administracyjne o specjalizacji: płace, kadry.Doświadczenie zawodowe: wyższe - 4 lata stażu, średnie - 5 lat.


Miejsce pracy: Piłsudskiego 61, 10-449 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
30/12/2024
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas określony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi