Opis stanowiska pracy
Twoje główne obowiązki obejmą:
• Wsparcie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników
• Wspieranie pozytywnych doświadczeń kandydatów poprzez regularny kontakt i informację zwrotną.
• Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi
• Monitorowanie efektywności pracy i współpracę z managerami w zakresie rozwoju ich zespołów
• Udzielanie wsparcia managerom w zakresie zarządzania zespołem
• .Promowanie polityki różnorodności, równych szans i dobrych praktyk w miejscu pracy
•Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie na umowę o pracę.
- Możliwość udziału w ciekawych projektach oraz programach rozwojowych.
- Atrakcyjny pakiet benefitów.
- Możliwość współpracy z dynamicznym zespołem w przyjaznej atmosferze.
Wymagania
- Orzeczenie o niepełnosprawności
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk (asystenckie, stażowe, specjalistyczne)
- Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz systemów ATS
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji z kandydatami i efektywnej współpracy z zespołem.
- Doskonałe zdolności organizacyjne oraz komunikacyjne
- Znajomość programów talentowych oraz doświadczenie w realizacji projektów employer brandingowych będzie dodatkowym atutem
Prezentacja firmy
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. ...
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.
Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy!
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 18/11/2024
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na okres próbny
- Liczba wakatów:
- 3
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca IT - Konsulting, Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie